Central de Vendas:
Central de Vendas:
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) – NR 9
Obrigatório pelas leis trabalhistas, tem como objetivo analisar os riscos ambientais físicos, químicos e biológicos do local de trabalho, estabelecendo medidas para sua eliminação, redução e controle, preservando a saúde e a integridade física dos colaboradores.
Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP)
Documento previdenciário que tem por objetivo informar o histórico do trabalhador durante seu período laboral, relacionando os riscos aos quais o mesmo estava exposto, para fins de aposentadoria especial.
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) – NR 5
Formada por funcionários da empresa, tem como objetivos proporcionar um ambiente mais seguro e saudável a todos os colaboradores, analisar os acidentes do trabalho, identificar riscos, elaborar o Mapa de Risco e promover a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT), entre outras atividades internas.
Entre os treinamentos, destacam-se os de CIPA (além da sua implantação e participação de reuniões mensais); Brigada de Incêndio (NR-23); Trabalho em Altura (NR-35); Riscos Elétricos (NR-10); Uso de EPI’s (NR-6); Ergonomia (NR-17); entre outros.
Laudos
Análise Ergonômica
A Análise Ergonômica tem como foco avaliar o potencial de doenças relacionadas à repetitividade, postura, força física e condições do ambiente de trabalho. Contempla tanto os aspectos biomecânicos quanto os aspectos organizacionais do trabalho, com o objetivo de mapear os pontos de desconformidades ergonômicas de acordo com a NR-17.
Pode ser realizada e contratada nas seguintes categorias:
Perícias
Orientação, análise e acompanhamento de perícias:
Faz parte do escopo de trabalho: análise do processo, elaboração de quesitos, acompanhamento da diligência pericial, elaboração de laudo, análise do laudo elaborado pelo perito judicial e eventuais impugnações.
As perícias podem ser: Médicas, Engenharia (envolvem insalubridade e periculosidade) e Mistas (envolvem questões médicas e de engenharia).
Promoção da Saúde
Ações para a promoção da saúde e qualidade de vida dos seus funcionários:
As ações têm o objetivo de induzir a comportamentos e hábitos de vida mais saudáveis, que possam resultar em benefícios individuais e coletivos.
São oferecidas as seguintes atividades:
